Henani provintsis uue ettevõtluspraktika süsteemi rakendusmeetodi (katse) kohaselt reageeris meie ettevõte aktiivselt valitsuse üleskutsele ning tegi koostööd Xinxiangi linnaga, et rakendada Hiina Kommunistliku Partei 19. kongressi vaimu ja kiirendada teadmistepõhiste, oskuslike ja uuendusmeelsete töötajate kasvatamist. Koostöös tehnilise hariduskeskusega viiakse läbi üheaastane oskuste koolituskursus, mille eesmärk on parandada ettevõtte terviklikku tugevust ja töötajate kvaliteeti.
Uus õpipoisiõppe süsteem on süsteem töötajate tehniliste oskuste arendamiseks ja arendamiseks. See koolitab ja loob kvaliteetseid töötajaid, ühendades teoreetilise õppe ja praktilise tegevuse. Õpipoisiõppe süsteemi rakendamine aitab tõhusalt parandada töötajate oskuste taset ja töövõimet ning suurendada ettevõtete konkurentsivõimet.
3. novembril 2020 juhatasid meie ettevõtte juhid isiklikult töötajaid uue õpipoisiõppe kursuse avatseremoonial, mis tähistas koolituskursuse ametlikku käivitamist. Avatseremoonial väljendasid juhid ettevõtte nimel oma õnnitlusi ja ootusi uue õpipoisiõppe süsteemi käivitamise puhul, lootes, et see koolitus aitab veelgi parandada töötajate oskusi ning süstida ettevõtte arengusse uut elujõudu ja hoogu.
Uue õpipoisiõppe süsteemi kaudu saavad töötajad süstemaatilise ja põhjaliku oskuskoolituse, mis hõlmab teoreetilist õpet, praktilist tegevust ja tööalast väljaõpet. Pärast koolitust on töötajatel rohkem erialaseid oskusi ja teadmisi, nad suudavad paremini kohaneda ettevõtte vajadustega ning panustada suuremalt ettevõtte arengusse.
Uue õpipoisiõppe süsteemi käivitamine on ettevõtte jaoks oluline samm, mis peegeldab ettevõtte suurt rõhuasetust talentide koolitamisele ja ettevõtluse arendamisele. Usun, et selle koolitusprogrammi kaudu paraneb meie ettevõtte töötajate kvaliteet veelgi ja süstitakse ettevõtte arengusse uut jõudu. Ettevõte on valmis tegema koostööd asjaomaste osakondadega, et luua parem koolituskeskkond ning pakkuda töötajate õppimiseks ja arenguks rohkem tuge ja garantiid.
Postituse aeg: 19. juuni 2023